ВКС: Уволнението на зам.-директор в габровска гимназия е било незаконно
Училището трябва да изплати близо 12 000 лв. обезщетение и 1 100 лв. съдебни разходи
Случаят накратко
Върховният касационен съд (ВКС) потвърди решение на Окръжен съд – Габрово, с което бе признато за незаконно уволнението на заместник-директора на Професионална техническа гимназия „Д-р Никола Василиади“. Основната причина е, че работодателят е нарушил сроковете за налагане на дисциплинарно наказание, предвидени в Кодекса на труда.
Какво се случи дотук?
На 28 март 2024 г. директорът на гимназията взема еднолично решение и уволнява заместник-директора Д.Ц.Д., с мотиви за „неизпълнение на служебни задължения и липса на контрол“.
Д.Ц.Д. обжалва пред съда, който намира, че:
- Заповедта е издадена след допустимия двумесечен срок от узнаване на нарушенията;
- Уволнението е незаконосъобразно;
- Тя трябва да бъде възстановен на работа и да му се изплати обезщетение от 11 809,52 лв.
До уволнението се стигна, след като в социалните мрежи бяха публикувани снимки на разнебитена класна стая, в чието унищожение се оказа, че участие са взели възпитаници на гимназията. Директорът, К.М., отрече да се била уведомявана за нанесените щети, но благодарение на представени доказателства, бе доказано, че самата тя е била редовен посетител в разрушаваната системно стая, бидейки учител по биология на въпросния клас. В следствие на възникналата ситуация, зам. директорът Д.Ц.Д. бе уволнен, а на няколко други учителя бе направена „забележка“ и „предупреждение за уволнение“.
Какво постанови в крайна сметка ВКС?
След жалба от страна на училището, Върховният съд отказва да разгледа делото повторно. Причината – съдебните решения по-долу не съдържат правни нарушения или противоречие с практиката.
„Срокът за налагане на дисциплинарно наказание започва да тече от момента, в който работодателят е узнал за нарушението. При неспазване на този срок – заповедта е незаконосъобразна.“
В случая директорът е знаел за нарушенията още през декември 2023 г., но заповедта е връчена в края на март 2024 г. – извън срока.
Финансови последици
Освен обезщетението от почти 12 хиляди лева, училището ще трябва да покрие и съдебни разноски от 1 100 лв.
Случаят привлече вниманието в образователните среди в Габрово. От страна на РУО и МОН също бяха извършени няколко проверки, във връзка с този казус.
Решението на ВКС е окончателно и подчертава необходимостта от по-добра правна грамотност в училищната администрация, както и спазване на законодателната норма.
„Дисциплинарните процедури изискват не само основания, но и стриктно спазване на срокове. В противен случай работодателят носи отговорност.“
– коментират експерти по трудово право.
Адвокат по делото на незаконно уволнения зам. директор бе Благой Златанов.
Повече информация
- Делото е разгледано от IV гражданско отделение на ВКС
- Определението е от 12 юни 2025 г., по гр. д. № 3054/2025 г.
- Пълен текст: Виж в сайта на ВКС
